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      不用交稅 幸與不幸?
      作者: 時間:2013/10/21 閱讀:4214次

      幾年前剛畢業時能找到一份2000元的工作,已經覺得不錯;三四年后的現在,換了幾次工作,掙扎幾番,終于才讓工資“三千才露尖尖角”,這次個稅起征點上調,又再次成為了“免稅一族”!這究竟是喜是悲呢?有人半調侃半心酸地感嘆:又不用交稅了,真幸運!可事實上,不也證明了自己還徘徊在低薪階層么?真是悲催!為什么漲薪總是那么難呢?辛苦奮斗多年,薪水為何總在低位徘徊?

      如何擺脫低薪族,爭取讓自己的薪資也像那芝麻開花節節高呢?且讓向陽生涯職業規劃師來告訴你幾個秘訣吧!

      案例

      怎么就拼不出“貧困線”呢?

      Ella來上海三年,做了三年的外貿跟單員。剛畢業時,想到自己學了一個“浮云專業”——經濟學,能找到一份月薪1800元的工作,已經很不錯了。當時,個稅起征點是2000元,Ella不用繳個稅,她還為此偷偷樂了不久。

      中間她跳了一次槽,換了一家稍大的公司,試用期月薪2500元+飯貼,轉正后可拿到3000元+飯貼。這待遇讓Ella開始成為“光榮的納稅人”,不過她并沒有介意這些,反倒覺得生活還是很有希望的,只要自己努力,慢慢的薪資上漲后也能過上更舒適的生活。工作一年后,工資加了300塊,這么點錢說來寒磣,可她轉念一想,有總比沒有強,不滿足的心就這樣被自己安撫下去了。Ella就在糾結、自我安慰中勤勤懇懇地工作。只是工作太多時,實在有點提不起勁。

      最近,Ella看到鋪天蓋地新聞說,個稅起征點要上調了,很快會調到3500元。沒這事也許還好,一看到自己又重返“免稅”人群內,不免有些唏噓不已。好歹也辛辛苦苦干了這么多年,仿佛又被打回了“低收入”原形,自己的步伐似乎一直趕不上這個時代的發展。Ella心里頓時像被壓了一塊大石頭。

      “以前還覺得納稅光榮,像那么回事兒,現在連稅都不用交了,辦公室里議論起來我都覺得低人一等似的,我看這個低薪‘偽白領’是要當到底了……究竟怎么才能擺脫這樣的低薪???我覺得這三年多都白忙活了。”在向陽生涯的咨詢室里,Ella煩躁不安地向職業規劃師訴說自己的郁悶,表達想要提升自己達到加薪目的的訴求。

      解決方案

      高薪怎能隨手拿,挖掘技能最重要

      經過與向陽生涯CCDM職業規劃師洪向陽一對一的深入溝通,洪向陽發現Ella的職業定位不是很清晰,不清楚自己的能力特長,綜合勝任力很不足,這些顯然都影響了上司對她的能力評估。通過對過往經歷的梳理和能力特長、職業價值觀的發掘,洪向陽發現Ella對職業所帶來的成就感要求很高,不喜歡看不到成果的工作。就目前的工作而言,枯燥的單據淹沒了她對外溝通交流的能力。

      洪向陽認為,Ella需要重新進行職業定位。綜合考慮,眼前最能發揮她能力特長的是市場拓展類崗位。如果在商務英語上再加強,能做到海外市場拓展就更好了,轉型切入點則是市場拓展專員或市場調研員。

      不過,做市場拓展是一個很有挑戰的工作,需要人員具備較高的綜合素養和隨機應變的能力。洪向陽建議Ella去看一些相關書籍或參加相關培訓,以提高市場拓展方面的技能。

      此外,業務壓力較大的工作一般都要求極高的執行力和行動力,在心態上也需要保持正面、積極的狀態,即使遇到阻礙也要“有想盡一切辦法達到目標”的魄力。因此在工作積極性、調整工作心態以提升綜合勝任力對Ella來說也尤為重要。全新的開始讓Ella充滿了斗志,能找到一個確切的奮斗方向讓她很開心。

      啟示

      世界在變,不變的是核心競爭力

      個稅起征點的調整,可以算是今年的熱點事件之一。兩次調整,最終在3500元這里塵埃落定。向陽生涯專家團隊認為,職場人大可不必悲觀地把自己劃分為某個“階層”。提升個人核心競爭力,才是讓薪水不斷上升的法寶。那么,要如何在工作兩三年的時候,讓自己的薪資上一個平臺呢?請做好以下準備:

      第一,梳理過往,規劃未來

      請認真、仔細梳理自己這些年來的工作經歷,詳細到具體的工作內容和業績上,看看自己最常涉及的工作內容是什么?有什么收獲和不足?給客戶或公司帶來的最大利益是什么?未來需要在什么方向上繼續走下去?還需要積累什么樣的經驗?需要改善哪些方面的能力?如果能一一回答好這些問題,那么相信美好的未來會慢慢靠近你。如果你依然迷茫,那么一定要到專業的咨詢機構,請職業規劃師助你一臂之力,首先認清今后發展的方向。

      第二,提高工作主動性,增強綜合勝任力

      縱容自己懶惰、得過且過混日子,要比讓自己勤奮、積極工作要容易得多。但對于已經在職場上略有工作經驗的職場人來說,工作的積極性和主動性是在職場競爭中取勝的必備法寶之一。要想有更好的發展就得主動承擔責任,通過工作任務的完成程度和執行力上來顯示自己的價值。在上述的案例中,Ella在這方面尤為缺乏。

      第三,充電學習,提高自己的核心競爭力

      不想自己的發展提前碰到“天花板”,就需要不斷更新知識儲備和提升技能。要知道,薪資取決于你的核心競爭力的高低和商業價值的高低。在對過往職業經歷進行梳理和總結的基礎上,找到“短板”,通過學習和“充電”進行補足,核心競爭力將會獲得明顯提升。

      高薪,不是想想就能來,不是跳跳就能高的。不管外部環境怎么變化,不變的是職業定位,以及不斷累積的核心競爭力和綜合勝任力,以及腳踏實地做好工作,這樣才能把“個稅起征點”遠遠甩在身后!

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